招贤纳士
通用技术河南省医药有限公司人力资源管理愿景
• 为有志于从事医药行业的各种人才提供好的职业发展平台
• 不断吸引、发展、激励和保留企业发展所需的人才
通用技术河南省医药有限公司人力资源管理目标
• 我们确保通用技术河南省医药有限公司具有高绩效的员工、组织和文化以提高企业竞争能力及市场价值针对这个目标我们在以下的工作方面不懈努力
• 高绩效的员工：招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、职业发展
• 高绩效的组织：团队建设、流程改进、组织评估、组织设计
• 高绩效的文化：员工关系、变革管理
通用技术河南省医药有限公司人力资源管理理念
• 人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联
• 招聘配置：吸引行业人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工
• 薪酬福利：我们向关键岗位员工提供市场具有竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供永远高于市场平均水平的薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平
• 人才选拔：以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、以素质为基础的选拔体系
• 职业发展：挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才
• 员工关系：以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡
职位名称：
所属部门：
学历：
招聘人数：
发布时间：
-
采购中心总经理
人才招聘
本科
5
2024-06-29
岗位职责： 1.在总经理的领导下负责采购中心整体工作; 2.根据公司规划制定中心整体工作计划及工作目标，协调组织本中心及相关部门有效顺利开展中心工作; 3.依据公司对中心的目标考核，制定并执行中心内部的绩效考核，充分调动员工积极性，达成目标; 4.负责审核批准中心内部编制的采购计划(包括采购订单、合同等)，协调组织有效实施，保障药品供给; 5.负责中心采购成本控制(价格点位、采购量、库存周转等)及管理成本控制(费用控制等)有效推行; 6.结合公司规划，优化供应链体系，合理开发和管理供应商，维护好客情关系，开发适应的新品; 7.定期组织员工进行采购业务知识、技能的培训学习，提高团队工作能力和水平; 8.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.45岁以下，本科及以上学历，药学或者医学、生物、化学等相关专业; 2.10年以上相关工作经验，执业药师优先考虑; 3.具备医药流通行业采购、财务基本知识; 4.具备较强的团队管理能力、沟通能力; 5.熟练掌握办公软件。 -
大健康事业部副总经理
人才招聘
本科
5
2020-09-23
岗位职责： 1.协助事业部总经理制定事业部各部门(医疗器械部、特医特食部、日化医美部)总体发展战略及发展目标，制定事业部的年度、季度、月度计划，并实现目标分解，计划执行; 2.协助事业部总经理负责大健康事业部整体销售、回款、毛利、应收账款、客户开发、品种引进、项目合作、客户维护、成本控制等各项工作; 3.协助制定事业部相关的管理制度与销售开发方案及策略，指导、监督事业部各部门执行并及时跟进; 4.协调与解决事业部各部门业务开展过程中的困难，做好客户管理和内部沟通，直接参与重要客户的业务谈判及关系维护; 5.负责对事业部各部门进行专业指导、日常管理和绩效考核; 6.负责定期进行事业部工作总结与工作汇报; 7.完成公司交办的其它工作事项。 任职要求： 1.45岁以下，本科及以上学历，药学、营销或管理等相关专业; 2.10年以上相关工作经验，执业药师优先考虑; 3.熟悉国家有关药品经营法律、法规和*策; 4.熟悉大健康事业部业务，具备较强的医疗机构及市场拓展能力、团队管理能力、沟通能力，全面系统的管理思路和方案设计及落地执行能力; 5.熟练掌握办公软件。 -
分子公司总经理
人才招聘
本科
5
2020-09-23
岗位职责： 1.根据总公司要求，全面主持分子公司工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成总公司下达的利润指标; 2.负责组织制定营销发展战略规划，制定分子公司年度经营计划和预算方案; 3.负责分子公司战略规划与实施，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况; 4.负责分子公司产品销售业务工作，组织、建立与完善营销网络与销售渠道，实现分子公司营销目标、质量目标，认真贯彻执行总公司下发的各项规章制度及年度销售任务和目标; 5.抓好分子公司业务经营过程的质量管理，提高业务经营过程的质量保证能力，对分子公司销售工作质量负领导责任; 6.定期汇报业务工作情况，及时调整方向并与公司总部保持密切协作; 7.监督分子公司各部门的日常运营，确保各业务流程的顺利执行; 8.负责培养分子公司核心管理人员，营造良好的企业文化氛围，加强优秀员工队伍建设; 9 完成其它日常工作事项。 任职要求： 1.45岁以下，本科及以上学历，药学、营销或管理等相关专业; 2.10年以上相关销售岗位工作经验，执业药师优先考虑; 3.熟悉国家有关药品经营法律、法规和*策; 4.具备较强的医疗机构及市场拓展能力、团队管理能力、沟通能力，全面系统的管理思路和方案设计及落地执行能力; 5.熟练掌握办公软件。 -
法务专员
人才招聘
本科
5
2024-06-30
岗位职责： 1. 负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续对其改进和完善; 2. 负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导并积极解决问题，有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见; 3. 为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训; 4. 代表公司处理各类仲裁、诉讼案件; 5. 负责处理公司内部法律纠纷、法律问题; 6. 负责制订并审核公司的各类法律文件; 7. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉公司法、劳动法、经济法、反贿赂法、反腐败法等相关法律法规，具备法律从业资格; 2.有良好的沟通能力和较强的文字表达能力; 3.良好的职业操守，正直、诚实、公正; 4.法律相关专业本科以上学历，3年以上法律相关工作经验。 -
销售部门业务内勤
人才招聘
专科
5
2024-06-30
岗位职责： 1. 负责销售计划的开票工作; 2. 负责与采购协调药品价格、调价及缺货登记工作; 3. 协助业务员办理销售折扣、出具负结算单及提取发票、资料传递、查询委托物流详情及回款冲账查询应收账款等工作; 4. 负责新开客户、购销协议(含厂家协议)的整理备案，为客户提供各类资料的打印及邮寄工作; 5. 协助业务员负责日常销售产生的退货及其他内务工作; 6. 完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1. 35岁以下; 2. 大专以上学历，药学及相关专业; 3. 熟悉电脑操作及药品知识，富有责任心，较强的服务意识，具有良好的沟通、协调及分析能力，具有较强的学习能力。 -
大健康事业部业务员
人才招聘
专科
5
2024-06-30
岗位职责： 1.完成公司制定的医疗器械、特医特食，日化医美的销售、回款、客户开发等各项指标; 2.执行公司的各项管理制度和*策; 3.根据公司要求，收集整理市场动态信息并及时反馈; 4.积极开发并维护客户关系; 5.完成公司和上级交办的各项工作。 任职要求： 1. 35岁以下; 2. 大专以上学历，药学、销售类相关专业; 3. 熟练掌握办公软件，具有良好的沟通能力，具有较强的学习能力。 -
医疗事业部-外派工勤
人才招聘
专科
5
2024-06-30
岗位职责： 1.负责协助药房、库房、门诊、急诊等药品接收、上架，协助医院进行网采，公司票据的入账等工作; 2.负责区域药品安全和卫生清洁工作; 3.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1.35岁以下; 2.大专以上学历，药学类相关专业。 -
配送员
人才招聘
高中
5
2020-09-23
岗位职责： 1.接收配送调度下发配送任务; 2.负责分拣、整理各类配送相关票据; 3.负责配送商品提货、核对、装车作业; 4.负责与客户完成配送商品、票据交接工作; 5.负责完成客户对配送的延伸服务要求; 6.负责退回商品交接; 7.完成部门交代的其他工作。 任职要求： 1.40岁以下，高中(含)及以上学历; 2.要求工作耐心细致，工作热情、主动，严格遵守公司各项规章制度。 -
实习生
人才招聘
专科
5
2020-09-23
岗位职责： 1.服从公司安排，在公司各部门进行轮岗实习; 2.处理各部门相关领导安排的工作; 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.2021/2022届毕业生; 2.吃苦耐劳; 3.医药相关专业。
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